「小宮コンサルタンツ　新春経営未来セミナー＠ 大阪」

「 教科書にはない『生きた経営』に触れる機会 」

代表曰く、

大阪で開催されたKC新春恒例の経営セミナーに、高校1年生の息子を連れて参加となりました。

今回は「対話で企業理念を浸透させる。企業文化醸成や次世代経営人財養成を目指して」という内容で、元株式会社ツムラの執行役員である村田さんの話を聞かせていただきました。

ご自身が歩まれてこられたご経験を語られる言葉の一つひとつが、今の私だけでなく、これから社会に出ていく息子にも深く刺さったようです。

情報が溢れる今の時代だからこそ、教科書にはない「生きた経営」に触れる機会は本当に貴重。

息子がメモを取る姿を見て、親としての責任と、これからの若い世代が持つ可能性にワクワクしました。

師匠、そして会場でお声がけいただいた皆様、有難うございました！

#新春経営未来セミナー#経営哲学#親子参加#高1男子#学びの記録#2026年の抱負

※　今回は代表の息子さんもご一緒だったんですね。代表は親として、息子さんが “教科書にはない「生きた経営」に触れる機会”を優先されたのですね。時折みられる代表の親としての側面、それもまた代表の一部です。

人は、子に寄り添い、子の陰になり日向になり、親としても成長していきます。

そして「親思う心に勝る親心」、子が親を思う気持ち以上に、親が子を思う気持ちは深いといいます。また「親孝行、したい時分に親はなし」ともいいます。

もうすぐゴールデンウイーク、そしてそれを過ぎればすぐに「母の日」がきて、「父の日」がきます。代表や息子さんも、もちろんですが、皆さんにも、それぞれに感謝すべき方がいらっしゃいますよね。

皆さん両親に「感謝」の気持ちを伝えられるといいですね。